Attestation médicale de conduite : ce qu’il faut retenir

• Obligation : Le salarié doit remettre à son employeur une attestation d’absence de contre-indication médicale, délivrée par la médecine du travail.

• Validité et portabilité : L’attestation est valable 5 ans et reste valide même en cas de changement d’employeur.

• Mesure transitoire : Les anciens avis d’aptitude délivrés avant le 1er octobre 2025 restent valables pendant 5 ans à compter de leur date d’émission.

• Les engins et appareils de levage sont des équipements dangereux s’ils ne sont pas suffisamment maîtrisés. Pour cela :
  • La conduite doit être confiée à des salariés ne présentant pas de contre-indications médicales à la conduite de ces appareils  ;
  • Il faut s’assurer du bon état des engins ;
  • Il faut s’assurer de l’utilisation appropriée des engins ;
  • Il faut s’assurer du bon état des accessoires de levage (élingues, chaînes…).

  • Article R4323-56