Présentation de l’organisme

Les solutions de PRP Safety FORMATION sont le reflet de nos compétences stratégiques et de notre volonté d’améliorer la productivité de l’Entreprise en valorisant l’investissement dans la formation.

Nous vous accompagnons au quotidien dans votre projet de formation professionnelle continue.
Les formations sont mises à jour en fonction des besoins de nos clients et des réglementations, « C’est de la prévention sur mesure ».

Fort de plus de 18 années de formation professionnelle et de face-à-face pédagogiques avec des entreprises de tous secteurs d’activité (privé, public, associations…), PRP Safety Formation dans les Pyrénées Orientales vous accompagne avec simplicité et efficacité pour vos formations, Santé & Sécurité au Travail

  • Conseil en formation sécurité : analyse des besoins et aide à l’élaboration de plan de formation.
  • Aide à la recherche de solutions financières : plan de formation…
  • Formation continue, plan de formation en intra-entreprise dans la spécialité et l’activité de l’entreprise.
  • Accompagnement : l’accompagnement individuel et/ou collectif sur mesure.

M. Kamel BELKACEM : IPRP Intervenant en prévention des risques professionnels, depuis 2020.

Formation CACES Perpignan

Les moyens pédagogiques

  • Supports de formation individuelle mis en forme.
  • PC, vidéo projecteur, PPT à jour, tableau papier, tablettes, bac écologique, mannequins SST, terrain pédagogique TP… Une base de ressources sur notre site internet www.prpsafety.fr avec une Foire Aux Questions (FAQ), veille réglementaire…et autres matériels pédagogiques pour les formations spécifiques.

Notre démarche qualité

Notre exigence de qualité porte sur :

PRP Safety Formation est Certifié Qualiopi et DATADOCKÉ. L’obtention des certifications est la reconnaissance par un organisme tiers indépendant de notre engagement à offrir à nos clients des prestations de service de qualité.

  • La compétence des intervenants issus de l’entreprise.
  • La gestion des formalités administratives de la formation (convention, programme, attestation, facturation…).
  • L’analyse du besoin de formation (entretien préalable avec le référent d’entreprise).
  • L’organisation de la formation proposée (déroulement de l’apprentissage, théorique et pratique).
  • Le maintien et l’actualisation des compétences des stagiaires de la formation.
  • L’évaluation et l’accompagnement post-formation.
  • Référencement et codification des documents administratifs et dossiers de formation.

PRP SAFETY FORMATION et CAP EMPLOI 66 mettent en place un partenariat permettant d’accueillir, d’accompagner et de former des personnes en situation de handicap.

capemploi-66
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